Mi Presentación: Contexto de Formación
Mi contexto de Formación
Misión
"El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país".
Visión
"El SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positiva mente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
Significado de los símbolos
Escudo y Bandera
- Piñón: Representa el sector industrial
- Caduceo: Representa el comercio y servicios
- Café: Representa el sector agrario, primario y extracto.
EL Himno
El mensaje que nos trasmite el Himno es de tipo motivaciónal, ya transmite la responsabilidad que se debe tener como estudiante de dicha institución y ciudadano.
Logotipo
El logotipo representa las decisiones que el aprendiz puede tomar para seguir adelante enfocadas a la formación de personas para una buena calidad de vida. También representa la responsabilidad que debe tener el aprendiz respecto a su aprendizaje.
Roles del Aprendiz y tutor del SENA
Aprendiz
El principal Rol de un aprendiz SENA es saber identificar sus derechos y deberes. De lo anterior se derivan los siguientes puntos:
- Se vuelve aprendiz autónomo.
- Su motivación debe ser constante, ya que el mismo resuelve, planea y dirige los problemas que se presenten.
- Se concierte es un descubridor, integrador y presentador de ideas.
- Define sus propias tarea y trabaja en ellas, dependiendo del tiempo que se requieran.
- Hace uso de la tecnología para mejorar sus presentaciones y/o ampliar sus conocimientos.
- Trabaja en equipo.
- Adquiere nuevas habilidades y mejora las que ya tiene.
Tutor ó Instructor
El instructor integral, como líder, guía, orientador y facilitador del aprendizaje debe:
- Ser y desempeñarse como un experto en las competencias que orienta, apoyando, ampliando y enriqueciendo los conocimientos que sus aprendices van construyendo.
- Promover en los aprendices, el pensamiento críticos, habilidades para la solución de problemas, el aprendizaje autónomo y el trabajo colaborativo.
- Estimular dentro del grupo las habilidades colaborativas, comunicativas y experiencias de todos los miembros del equipo.
- Crear un ambiente de aprendizaje que fomente la apertura, la motivación, la reflexión y la libre expresión.
- Mantener una relación de confianza continua y personalizada con cada uno de sus aprendices.
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
El Bienestar del Aprendiz SENA, tiene como objetivo contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices, por medio de la definición de lineamientos que se implementen de manera articulada y gradual con el proceso de formación profesional integral.
Dimensiones del Bienestar del Aprendiz SENA
Disponible en Internet: http://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/aprendices/Paginas/bienestarAprendiz.aspx
Función de los sistemas de Administración para Aprendizaje
Es una compañía estadounidense educativa conocida por su sistema de gestión de aprendizaje virtual y presencial permitiendo hacer consultas en la plataforma de la institución, descargar documentos, archivos, etc. Es de utilidad en la institución SENA, con el fin de hacer llegar al estudiante los documentos que el instructor envié y en caso de alguna entrega, poder enviarlo.
SOFIA PLUS
- Planear la formación académica
- Ejecutar labores de administración educativa
- Ingreso de aprendices
- Ejecución de la formación
- Administrar la oferta educativa del SENA.
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